O que as pessoas realmente querem no trabalho está mudando — e a geração Z ajuda a explicar por quê
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Confira os detalhes que estao repercutindo. Por que os jovens pedem mais demissão?
Importante mencionar que Veja como pensa cada geração A ideia de que os mais jovens não se preocupam com vínculos formais começa a ficar para trás. A geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), muitas vezes vista como mais desapegada, é hoje a que mais rejeita trabalhos sem contrato no Brasil. Segundo o Estudo de Tendências Laborais 2026, feito pela WeWork em parceria com a Offerwise, 65% dos jovens dizem não aceitar empregos sem contrato formal ou benefícios.
O índice é o maior entre todas as faixas etárias. O estudo ouviu 2,5 mil profissionais. Entre os mais velhos, como na faixa de 62 a 80 anos, 63% afirmam que não recusariam uma oportunidade nessas condições. Os números mostram uma diferença geracional: enquanto os mais jovens cobram mais formalização, profissionais de faixas etárias mais altas tendem a aceitar mais esse tipo de proposta. Siga acompanhando o blog pra mais atualizacoes.
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