Trabalhadora com déficit cognitivo e TDAH tem justa causa revertida pela Justiça em MG

Nos ultimos dias, o assunto vem ganhando atencao. Trabalhadora com déficit cognitivo e TDAH tem justa causa revertida pela Justiça em MG, foto ilustrativa Ascom/Divulgação A Justiça do Trabalho reverteu a justa causa aplicada a uma trabalhadora da região de Bom Despacho, no Centro-Oeste de Minas, diagnosticada com déficit cognitivo e Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), segundo laudo médico.

Alem disso, O nome da empresa não foi informado. 🔎 Justa causa é a demissão do trabalhador por uma falta grave prevista na lei. Nesse caso, ele perde alguns direitos trabalhistas, como aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.

A decisão foi do juiz da Vara do Trabalho de Bom Despacho, Daniel Cordeiro Gazola, e considerou que a empresa tinha conhecimento das limitações da funcionária, mas não adotou medidas adequadas durante o contrato de trabalho. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Centro-Oeste de Minas no WhatsApp Demissão aconteceu em 2025 Segundo o processo, a trabalhadora foi dispensada por justa causa em novembro de 2025, sem receber explicações detalhadas sobre os motivos da penalidade. Contratada como ajudante de esteira, ela afirmou que a demissão ocorreu sob a alegação de abandono de emprego, versão contestada pela defesa. A mãe da funcionária relatou que procurou a empresa logo após a contratação para informar sobre as limitações cognitivas da filha e apresentou laudos médicos. Continue acompanhando pra nao perder as novidades.